علمت «عكاظ»، أن دائرة عمالية في محكمة الاستئناف بالرياض، قضت بتسليم موظفة مبلغ 275 ألف ريال تعويضاً عن المدة المتبقية من عقدها الوظيفي بعد فصلها تعسفياً من شركة لتغيبها وتركها العمل لتأخر راتبها لمدة شهرين.
واعتبرت المحكمة، أن عقد الموظفة المدعية محدد المدة وتبقى منه 18 شهراً و15 يوماً ما يوجب تعويضها عن الضرر. وتضمن الحكم بتعويض الموظفة عن مدة الإشعار ورصيد الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة، فضلاً عن منحها شهادة خبرة بموجب نظام العمل، وبات الحكم قطعياً واجب النفاذ.
وبحسب الوقائع التي حصلت «عكاظ»، تقدمت الموظفة بدعوى أمام المحكمة العمالية، ذكرت فيها أنها فصلت تعسفياً من وظيفتها في شركة خاصة، وتعرضت لمضايقات من الشركة المدعى عليها من إهانة وإيقاع جزاءات وغرامات بغير وجه حق؛ ما دفعها للجوء إلى مكتب العمل والتوقف عن الدوام حتى الفصل في الشكوى. وطلبت في دعواها معاقبة المنشأة لتعسفها في استخدام سلطتها.
