أخبار

5 حالات لاستحقاق دعم ساند.. الشروط وطريقة التحقق من الأهلية


أوضحت التأمينات الاجتماعية أن تعويض دعم ساند يُصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته، ويلزم انطباق جميع شروط الصرف، ويمكن الاطلاع على شروط صرف التعويض عبر الرابط التالي: هنا، كما أكدت التأمينات، أنه يمكن التحقق من الأهلية لنظام ساند من خلال الرابط: https://www.gosi.gov.sa/GOSIOnline/SANED_Eligibility_Check

 

حالات صرف دعم ساند

وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أكدت أن المواطن يستحق دعم التعطل عن العمل “ساند”، في خمس حالات.

وتشمل حالات استحقاق دعم التعطل عن العمل ساند وفقًا لما أوضحت التأمينات الاجتماعية عبر حسابها في منصة “إكس” ما يلي:

– انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة من صاحب العمل.

– ترك الموظف لعمله بسبب صاحب العمل “بحكم قضائي مثبت”.

– إفلاس المنشأة.

– إنهاء نشاط المنشأة.

– عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.

كذلك أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، شروط صرف ساند للمرة الأولى وهي العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات.

شروط صرف ساند لأول مرة

وأوضحت أن من شروط صرف ساند للمرة الأولى العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات لمدة لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو متقطعة.

وأضافت أنه يشترط أن تكون الـ 12 شهرًا المتقطعة خلال 36 شهرًا من تقديم الطلب للمرة الأولى مع توفر بقية الشروط.

Ads Blocker Image Powered by Code Help Pro

تم اكتشاف اداءة حظر اعلانات !!

يبدو أنك تستخدم أداة لحظر الإعلانات. نحن نعتمد على الإعلانات كمصدر تمويل لموقعنا الإلكتروني.

يُرجى السماح بعرض الإعلانات على موقعنا الإلكتروني.

عطل اداءة الحظر وقم بتحديث الصفحة

×