أكدت المؤسسة العامة للتأمينات، أن الموظف على رأس العمل في نظام التقاعد المدني الحالي لا يشمله نظام التأمينات الجديد.
جاء ذلك في رد من التأمينات، على سؤال مستفيد قال فيه: “أنا موظف (على رأس العمل) بعمل خاضع لنظام التقاعد المدني عند تاريخ سريان النظام، هل سأخضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟”.
التقاعد المدني ونظام التأمينات الجديد
وأجابت التأمينات بقولها: “لا، لن تكون خاضعًا لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب أنك على رأس العمل في نظام التقاعد المدني الحالي وقت سريان نظام التأمينات الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/ غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين”.
في سياق متصل، أكدت التأمينات الاجتماعية أن مبلغ الإعالة يحتسب من المدد المسجلة قبل 1422هـ فقط، كما يمكن للمستفيد تحديث حالة المعال وفقًا للمستجدات.
متطلبات الخدمة
وبحسب موقع التأمينات فإن تنفيذ الخدمة يتطلب ما يلي:
أن يكون المتقدم بالطلب مستفيدًا لإحدى المنافع التالية: منفعة التقاعد، منفعة عائلة السجين، منفعة العجز غير المهني، منفعة الأخطار المهنية
أن تتوفر للمستفيد مدد اشتراك تسبق 1/ 1/ 1422هـ
مع إرفاق المستندات التالية :
إرفاق مستند إثبات الدراسة للطالب المعال من 21 سنة إلى 26 سنة.
إرفاق مستند (الزواج- الطلاق- الترمل) للمعالة.
إرفاق شهادة التخرج أو طي القيد للمعال الابن الذي ترك الدراسة.
إرفاق التقارير الطبية للمعال العاجز.
إرفاق شهادة الوفاة للمعال المتوفى.
الحد الأدنى للمعاش
وبحسب نظام التأمينات الاجتماعية الجديد فإن الحد الأدنى للمعاش هو (4000) ريال لمن بلغت مدة اشتراكه (480) شهرًا، وفي حال قلت مدة اشتراك المشترك عن (480) شهرًا، يتم إنقاص هذا الحد عن كل (12) شهر اشتراك- وكل شهر بما يتناسب مع ذلك- يقل عن تلك المدة، على ألا يقل عن (2000) ريال.
